A kvíz használatához és pontozásához JavaScript szükséges.
Ha elakad a megbeszélés, először felsorolom, miről kell dönteni, hogy továbbjussunk.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Új tevékenységnél elmondom, mi tűnik benne érdekesnek, és csatlakozásra hívok másokat.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Közös munka során tisztázom, milyen tempót tud mindenki tartósan, túlterhelés nélkül követni.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Ha javaslatot kapok, ellenőrzöm a döntés alapját és feltételeit.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Ha több elképzelés van, inkább megvárom mások döntését, mint hogy én mutassak irányt.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Összejöveteleken ritkán vetek fel magamtól témát a beszélgetés kibontására.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Ritkán kísérek végig valakit ugyanazt többször elmagyarázva, amíg belejön egy feladatba.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Leadás előtt ritkán nézem át az apró számbeli vagy szöveges eltéréseket.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Közelgő határidő esetén egyértelműen közlöm a fontossági sorrendet.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Ha jó megoldást vagy cselekvést látok, szóvá teszem, hogy ezzel is ösztönözzem a többieket.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Hirtelen változásnál olyan lépéseken gondolkodom, amelyek megkönnyítik másoknak az átállást.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
A munka elkezdése előtt tisztázom, mitől tekintjük majd késznek.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Ha nincs kijelölve a feladat felelőse, ritkán vállalom magamtól ezt a szerepet.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Ötlet bemutatásakor ritkán alakítom úgy a mondandómat, hogy felkeltsem a másik érdeklődését.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Feladatátadáskor ritkán rendezem az anyagot addig, hogy a másik számára könnyen használható legyen.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Ha a feltételek homályosak, gyakran a saját értelmezésem szerint haladok tovább anélkül, hogy rákérdeznék.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
A szükségesnek tartott változtatást akkor is javaslom, ha ellenkezésre számítok.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Ha különböző emberek együtt tudnának működni, alkalmat teremtek, hogy beszélgetni kezdjenek.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
A kevéssé látványos, rendszeres feladatokból is folyamatosan kiveszem a rám osztott részt.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Ha megoszlanak a vélemények, összehasonlítható információkat vagy szempontokat keresek.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Akkor is ritkán teszem meg magamtól az első lépést, ha szeretnék változtatni a helyzeten.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Ha valaki bizonytalan a részvételben, ritkán szólítom meg magamtól.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Ha valaki elakad a közös munka során, ritkán kérdezek rá a helyzetére.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
Ha apró hibát észlelek, ritkán ellenőrzöm a későbbi hatását.
- Egyáltalán nem jellemző rám
- Inkább nem jellemző rám
- Nem tudom eldönteni
- Valamennyire jellemző rám
- Nagyon jellemző rám
D | Döntést és előrelépést segítő stílus
A most felidézett közös munkáról adott válaszaidban viszonylag előkelő helyre került az iránymutatás, a prioritások kijelölése és az elindulás ösztönzése. Elhúzódó bizonytalanságban hasznos lehet az a szereped, hogy világossá teszed, miről kell legközelebb dönteni. Ha viszont siettetjük a következtetést, mások információi vagy aggályai még nem feltétlenül kerültek elő. Ha külön időt szánsz a vélemények meghallgatására és külön határidőt a döntésre, úgy segítheted az előrelépést, hogy mások is könnyebben bekapcsolódjanak. Az eredmény nem értékeli a vezetői képességed szintjét.
I | Kommunikációval bevonó stílus
A most felidézett közös munkáról adott válaszaidban viszonylag előkelő helyre került az, hogy az érdekességek bemutatásával és mások megszólításával ösztönzöd a részvételt. Ez új tevékenységek elindításában és nyitottabb beszélgetési tér kialakításában lehet hasznos. Minél lelkesebb a beszélgetés, annál könnyebben maradhatnak homályosak a konkrét felelősök vagy vállalások. Ha a közös várakozásokat végül rövid, konkrét lépésekre fordítjátok le, a lelkesedés könnyebben válhat tartós együttműködéssé. Ez nem a népszerűség vagy az extroverzió megállapítása.
S | Támogató és folytonosságot biztosító stílus
A most felidézett közös munkáról adott válaszaidban viszonylag előkelő helyre került a tartható munkaritmus és az együttműködés megőrzése, illetve a folytatás támogatása. Hasznos lehet ez a mindennapi kiszámíthatóságot biztosító szerepben, például feladatátadáskor vagy mások betanulásának segítésekor. Ha viszont folyamatosan alkalmazkodsz, a saját terheid kevésbé válhatnak láthatóvá. Ha korán megosztod, mit tudsz tartósan vállalni és min szeretnél változtatni, nem kell egyedül cipelned a támogató szerepet. Ez nem az engedelmesség értékelése.
C | Ellenőrző és rendező stílus
A most felidézett közös munkáról adott válaszaidban viszonylag előkelő helyre került az alapok és feltételek ellenőrzése, illetve a részletek eltéréseinek rendezése. Ez a homályos feltételezések csökkentésében és a későbbi gondokat megelőző minőség kialakításában lehet hasznos. Ha viszont mindent azonos részletességgel ellenőrzöl, kevesebb idő maradhat a fontos pontokra. A hibák lehetséges következményeinek összevetésével kijelölheted, mit vizsgálj alaposabban, így a gondosság és a haladás is összeegyeztethető. Ez nem a pontosság képességtesztje.
Az együttműködés formájának helyzethez igazítása
A mostani válaszaidban a D, I, S és C terület pontszáma egyaránt középre került. Előfordulhat, hogy a szerepedtől vagy a másik embertől függően változik a viselkedésed, illetve hogy a rád jellemző és nem jellemző viselkedések kiegyenlítették egymást. Ez nem bizonyítja, hogy minden szerepben egyformán jó vagy. Nézd meg, mivel járultál hozzá ténylegesen egy közelmúltbeli közös munkához, és válaszd külön, mi ment természetesen, illetve mi volt megterhelő; így megtalálhatod, milyen együttműködési formát választanál legközelebb.
