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चर्चा रुक जाए तो पहले तय करने वाली बात उठाकर आगे बढ़ाता/बढ़ाती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
नई गतिविधि में रुचिकर बात बताकर लोगों को बुलाता/बुलाती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
साझा काम में सब जारी रख सकें ऐसी सहज गति जाँचता/जाँचती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
प्रस्ताव मिले तो निर्णय का आधार और शर्त जाँचता/जाँचती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
कई विचार हों तो खुद दिशा देने से अधिक दूसरों का निर्णय प्रतीक्षा करता/करती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
समूह में खुद विषय खोलकर बात कम बढ़ाता/बढ़ाती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
किसी के अभ्यस्त होने तक वही व्याख्या दोहराकर साथ कम देता/देती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
जमा करने से पहले छोटी संख्या या लेखन का अंतर कम जाँचता/जाँचती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
समय-सीमा पास हो तो प्राथमिकता स्पष्ट बताता/बताती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
अच्छा व्यवहार देखूँ तो शब्दों में कहकर दूसरों का उत्साह बढ़ाता/बढ़ाती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
अचानक बदलाव पर लोगों के आसान संक्रमण की प्रक्रिया सोचता/सोचती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
काम शुरू करने से पहले पूरा किसे मानेंगे जाँचता/जाँचती हूँ।
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- न लागू, न असंगत
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- बहुत लागू होता है
ज़िम्मेदार व्यक्ति तय न हो तो खुद कम स्वीकार करता/करती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
विचार बताते समय रुचि जगाने वाली शैली कम सुधारता/सुधारती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
हस्तांतरण में दूसरे के आसान उपयोग तक व्यवस्थित कम करता/करती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
शर्त अस्पष्ट हो तब भी अक्सर जाँचे बिना अपनी व्याख्या से आगे बढ़ता/बढ़ती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
ज़रूरी बदलाव विरोध की संभावना पर भी सुझाता/सुझाती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
अलग लोग सहयोग कर सकें तो बातचीत की शुरुआत बनाता/बनाती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
अदृश्य नियमित काम में भी अपना हिस्सा लगातार निभाता/निभाती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
मत अलग हों तो तुलना योग्य सामग्री या मानदंड खोजता/खोजती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
स्थिति बदलना चाहूँ तब भी पहला कदम खुद कम उठाता/उठाती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
कोई सहभागिता में संकोच करे तब भी खुद कम संपर्क करता/करती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
साझा काम में कोई कठिनाई में हो तब भी स्थिति कम पूछता/पूछती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
छोटी गलती देखकर भी आगे का असर कम जाँचता/जाँचती हूँ।
- बिल्कुल लागू नहीं होता
- ज़्यादा लागू नहीं होता
- न लागू, न असंगत
- थोड़ा लागू होता है
- बहुत लागू होता है
D | तय करके बढ़ाने की शैली
इस साझा काम के उत्तरों में दिशा-प्राथमिकता बताकर शुरुआत प्रेरित करना सापेक्ष रूप से आगे था। उलझन चलती रहे तो अगला निर्णय स्पष्ट करने की भूमिका उपयोगी हो सकती है। लेकिन निष्कर्ष जल्दी लेने पर लोगों की जानकारी या चिंता बाकी हो सकती है। निर्णय का समय और मत सुनने का समय अलग करने से आगे बढ़ाने की शक्ति सबकी भागीदारी आसान बनाती है। यह नेतृत्व की श्रेष्ठता का परिणाम नहीं है।
I | बताकर जोड़ने की शैली
इस साझा काम के उत्तरों में आकर्षण बताकर या संपर्क करके सहभागिता बढ़ाना सापेक्ष रूप से आगे था। नई गतिविधि की शुरुआत और बोलने में आसान वातावरण बढ़ाने में उपयोगी हो सकता है। उत्साह बढ़े तो ठोस ज़िम्मेदारी और वादे अस्पष्ट हो सकते हैं। साझा अपेक्षा को अंत में छोटे कदम में बदलें तो उत्साह लगातार सहयोग से जुड़ता है। यह लोकप्रियता या बहिर्मुखता का निर्णय नहीं है।
S | सहारा देकर जारी रखने की शैली
इस साझा काम के उत्तरों में सहज गति और सहयोग संबंध बनाए रखकर निरंतरता देना सापेक्ष रूप से आगे था। हस्तांतरण या अभ्यस्त होने तक मदद जैसी दैनिक स्थिरता की भूमिका में उपयोगी हो सकता है। लेकिन हमेशा ढलते रहने से अपना बोझ दिखाना कठिन हो सकता है। जारी रखने की सीमा और बदलने की इच्छा जल्दी साझा करें तो सहायक भूमिका अकेले नहीं उठानी पड़ती। यह आज्ञाकारिता का मूल्यांकन नहीं है।
C | जाँचकर सँवारने की शैली
इस साझा काम के उत्तरों में आधार-शर्त जाँचकर बारीक अंतर ठीक करना सापेक्ष रूप से आगे था। अस्पष्ट धारणाएँ घटाकर बाद में परेशानी न देने वाली गुणवत्ता बनाने में उपयोगी हो सकता है। लेकिन सभी चीज़ें समान बारीकी से जाँचना महत्वपूर्ण हिस्से का समय घटा सकता है। गलती का असर तुलना करके मुख्य जाँच चुनें तो सावधानी और प्रगति साथ रहती हैं। यह सटीकता की क्षमता का परीक्षण नहीं है।
परिस्थिति के अनुसार सहयोग चुनना
इन उत्तरों में D, I, S, C के सभी अंक बीच में आए। भूमिका या व्यक्ति अनुसार व्यवहार बदलता हो, या लागू-अनुपयुक्त व्यवहारों ने संतुलन बनाया हो। यह सभी भूमिकाओं में समान कुशलता का प्रमाण नहीं है। हाल के साझा काम में वास्तविक भूमिका देखकर स्वाभाविक और बोझिल हिस्सा अलग करें तो अगली वांछित सहयोग शैली मिल सकती है।