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チームの予定が急に変わったら？
- 困っている人の気持ちを聞く
- 人の事情と作業の条件を並べる
- 期限と手順を整理する
友だちと意見が分かれたら？
- 相手の大切にしていることを聞く
- 共通点と違いを整理する
- それぞれの案の根拠を比べる
誰かが小さなミスをしたら？
- まず落ち込んでいないか気にする
- 気持ちと修正方法を両方確認する
- 再発しない手順を考える
限られた時間で決めるなら？
- 関わる人が納得するかを重視する
- 納得と実行可能性を両方見る
- 判断基準を先に決める
厳しい意見を伝える時は？
- 受け止めやすい言い方を探す
- 配慮と具体的な根拠をそろえる
- 事実と改善点を簡潔に伝える
振り返りで見たいのは？
- みんながどう感じたか
- 気持ちと成果の両方
- どこを変えると効率が上がるか
気持ちを確かめる判断
人の気持ちや事情を先に確かめる選択が多めでした。共感を大切にしながら、必要な条件も言葉にすると判断しやすくなりそうです。
両面をそろえる判断
人の事情と実際の条件を並べて考える選択が多めでした。答えを急がず、両方を扱う姿勢が今の回答に表れています。
条件を整理する判断
状況を分け、条件や筋道から考える選択が多めでした。冷静な整理に、相手の受け止め方を確認する一言を添えると伝わりやすくなりそうです。
