JavaScript er nødvendigt for at bruge og beregne denne quiz.
Hvis et teams planer pludselig ændres…
- Spørger jeg, hvordan de berørte har det
- Overvejer jeg både mennesker og praktiske begrænsninger
- Ordner jeg frister og trin
Når en ven og jeg er uenige…
- Spørger jeg, hvad der betyder mest for vennen
- Finder jeg både fællestræk og forskelle
- Sammenligner jeg begrundelserne bag forslagene
Når nogen laver en lille fejl…
- Ser jeg først, om personen er modløs
- Taler jeg om følelser og udbedring
- Overvejer jeg en fremgangsmåde, der forebygger gentagelse
Med kort tid til at beslutte…
- Prioriterer jeg, om valget kan accepteres
- Overvejer jeg både accept og gennemførlighed
- Sætter jeg klare kriterier først
Når jeg giver svær feedback…
- Leder jeg efter en hensynsfuld formulering
- Forener jeg omsorg med konkrete grunde
- Beskriver jeg fakta og mulige forbedringer
Når vi ser tilbage, vil jeg forstå…
- Hvordan alle havde det
- Både følelser og resultater
- Hvilke ændringer der kan øge effektiviteten
Følelserne først
Du valgte ofte først at forstå følelser og omstændigheder. Empati sammen med klare praktiske grænser kan gøre beslutninger lettere.
Begge sider sammen
Du valgte ofte at se på mennesker og praktiske vilkår sammen. Dine svar gav plads til begge før beslutningen.
Ordne betingelserne
Du delte ofte situationer op i fakta og betingelser. Et spørgsmål om andres følelser kan hjælpe dit ræsonnement med at lande godt.
